Deine Rolle
Du willst nicht nur Alerts monitoren, sondern die Zukunft der AI-gestützten Security mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.
Als Security Engineer bist du das kritische Bindeglied zwischen unserer AI SOC-Lösung und unseren Kunden. Du agierst als Human-in-the-Loop für unsere SaaS-Plattform – dort wo menschliche Expertise und Urteilsvermögen den Unterschied machen. Gleichzeitig bist du Berater und technischer Ansprechpartner, der Kunden beim Onboarding unterstützt und ihre Security-Landschaft in unser SOC integriert.
Du analysierst Kundeninfrastrukturen, entwickelst maßgeschneiderte Alerting-Strategien für heterogene Systemlandschaften und überwachst die Agent-Infrastruktur. Als direkte Schnittstelle zum Kunden sorgst du dafür, dass unsere AI-Lösung optimal auf die individuellen Sicherheitsanforderungen abgestimmt ist.
Dabei kombinierst du technische Security-Expertise mit Beratungskompetenz. Du arbeitest eng mit unserem AI SOC-Agent zusammen, validierst dessen Entscheidungen und bringst deine Erfahrung ein, um die Plattform kontinuierlich zu verbessern. Wir glauben an Security-Profis, die Technologie verstehen und Menschen mitnehmen können.
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Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium in IT-Security, Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Security-Fokus
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Security Operations, SOC oder IT-Security Consulting
Fundierte Kenntnisse verschiedener Security-Systeme (SIEM, IDS/IPS, Firewalls, EDR)
Erfahrung mit Log-Analyse und Alert-Engineering für heterogene Infrastrukturen
Verständnis von Windows/Linux, Active Directory und Netzwerksicherheit
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
Selbstständigkeit und Kundenorientierung
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Nice to have: Security-Zertifizierungen (CompTIA Security+, GSEC, CEH), Erfahrung mit Elasticsearch/SIEM, Scripting-Kenntnisse (Python, PowerShell), Cloud Security Know-how
Deine Vorteile
• Hybrides Arbeiten: Remote möglich, mit regelmäßigem Austausch im Team (z. B. Onsite-Days, Team-Retreats)
• Attraktives Gehalt mit Raum für Entwicklung und Verantwortung
• Startup-Mentalität ohne Chaos: flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Moderne Tools, State-of-the-Art Infrastruktur
• Work-Life-Realismus statt Buzzword-Bingo: Wir wissen, dass gute Arbeit auch Freiraum braucht
• Weiterbildungen, Tech-Talks & Konferenzen – du bleibst am Puls der Zeit
• Teamkultur, die verbindet – ob remote oder vor Ort